Lang leve ontwikkelen!
Een Leven Lang Ontwikkelen. Dat mag gevierd worden, vinden we bij LLO-Katalysator. Want zeg nu zelf, wat is er nou leuker dan nieuwe dingen te leren? En zo nieuwe mogelijkheden voor jezelf te creëren? Laten we van ontwikkelen dus een feestje maken. Samen met werknemers, werkgevers en de mensen bij de onderwijsinstellingen en de overheden. Laten we van de grote transities die op ons afkomen, kansen maken. Laten we van elkaar leren, elkaar inspireren. Onze ambitie? Een land waar leren niet ophoudt bij een diploma, maar waar mensen zich blijven ontwikkelen. Een heel leven lang. Lang leve iedereen die daar aan mee wil doen!
Aan de slag
Wil je binnen jouw organisatie aan de slag met het bevorderen van een Leven Lang Ontwikkelen?
Daar kunnen wij je bij ondersteunen:
Stimuleren van LLO-oplossingen voor transities
Het gezamenlijk continu ontwikkelen van vaardigheden is een vereiste om toekomstige transities het hoofd te kunnen bieden. Via DUS-i kun je subsidie aanvragen om de ontwikkeling van LLO-oplossingen te versnellen. De eerstvolgende indienperiode is van 18 november t/m 2 december 2024. We helpen je graag op weg!
Stimuleren van leercultuur
Het activeren van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in alle sectoren is essentieel om Nederland toekomstbestendig te maken. We werken samen met diverse organisaties om een actuele kennisbank op te bouwen m.b.t leercultuur. Daarnaast leren we volop van leercultuur in de praktijk, zoals middels de Expeditie Leercultuur.
In kaart brengen van skills voor de toekomst
Welke skills zijn nodig om wendbaar te blijven op de arbeidsmarkt? Geen eenvoudige klus om dat in kaart te brengen, de toekomst laat zich immers lastig voorspellen. De oplossing? Samenwerken!
In het najaar gaan we met verschillende pilots starten om samen vaart te maken.
Laat je inspireren
In de regio’s, in de sectoren, in de bedrijven: overal in Nederland zijn er elke dag talloze initiatieven op het gebied van een Leven Lang Ontwikkelen. LLO-Katalysator verzamelt en verbindt al deze ervaringen zodat we van elkaar kunnen leren.
De carrière switch van Carlijn van der Zanden
Carlijn maakt de overstap van HP naar Kieft Elektrotechniek.
‘Scholing van personeel helpt de hele samenleving van Regio Zwolle’
Investeer in personeelsscholing om welvaart te garanderen.
Rutger uit Hengelo maakt een carriereswitch naar de bouw & infra
Rutger maakt de overstap van horeca naar de bouw.
Sanne schoolt zich om tot verpleegkundige: ‘Ik heb mijn passie gevonden’
Sanne vindt haar roeping als verpleegkundige na een carrière in de horeca.
Van de Bakkerij naar de Zorg
Müberra ruilt de bakkerij in voor een carrière in de zorgsector.
Stefan stapt van de hoogspanningsmast in de bus, mede dankzij LEX.
Stefan verruilt zijn carrière in de telecommunicatie voor buschauffeur.
Updates ontvangen
Laat je contactgegevens achter en krijg updates van alle ontwikkelingen en bijeenkomsten die wij organiseren.