Leren en ontwikkelen met richting, ruimte en ruggensteun
Sociale Partners samen voor Duurzame Inzetbaarheid (SPDI)
Doel van het project
Deze publicatie heeft als doel om organisaties bewust te maken dat ontwikkelen van medewerkers niet alleen een zaak is van het creëren van aanbod, maar ook van het geven van ruimte, richting en ruggensteun.
De gebruikte methode
De resultaten
In de publicatie worden essentiële factoren en mogelijke interventies beschreven voor organisaties om medewerkers te laten ontwikkelen door middel van het bieden van ruimte in tijd en budget, regelruimte en een transparant en passend leer- en ontwikkelaanbod.