Zo maken slimme organisaties leren onderdeel van het primaire proces
L.J. van Egmond
Doel van het project
Deze publicatie wil inzicht geven in de succesfactoren voor het bouwen van een leercultuur binnen een organisatie.
De gebruikte methode
Het is gebaseerd op een analyse van bestaande modellen en theorieën rondom leercultuur samengebracht met praktijkvoorbeelden.
De resultaten
Het resultaat is een White paper die concrete stappen en aanbevelingen biedt voor organisaties om leren en ontwikkelen te integreren in hun dagelijkse activiteiten. Het benadrukt de rol van persoonlijk meesterschap, teamleren, en systeemdenken als bouwstenen voor een succesvolle lerende organisatie.