Dialoogplaat:
Aanjagers van leren en ontwikkelen
Fontys Kenniscentrum Leven Lang Ontwikkelen
Doel van het project
Deze dialoogplaat geeft aanjagers van leren en ontwikkelen inzicht in hun rol als aanjager. Deze dialoogplaat kan ingezet worden om
a. te reflecteren op de rol van aanjager van leren en ontwikkelen,
b. als aanjager met je leidinggevenden in gesprek te gaan over jouw rol, of
c. als HR het gesprek aan te gaan met leidinggevenden en/of teams over het aanjagen van leren en ontwikkelen.
De gebruikte methode
Er wordt ingezoomd op drie hoofdvragen:
1. vanuit welke positie werk je?
2. waar leg je de focus op in je rol als aanjager?
3. waar zit je kracht als aanjager?
De resultaten
De dialoogplaat geeft inzicht in mogelijke posities in het aanjagen van leren en ontwikkelen, waar focus op gelegd kan worden bij het aanjagen van leren en ontwikkelen en de mate waarin de persoonlijke krachten van aanjagers hierbij beter benut kunnen worden.