Handvatten, adviezen en interventies op basis van Leercultuurmodel
P. Preenen, T. van der Voord, M. Vos & J. Koen
Doel van het project
Deze webpagina biedt een overzicht van handvatten, adviezen en interventies om de leercultuur in organisaties te verbeteren.
De gebruikte methode
De resultaten
De handvatten, adviezen en interventies zijn ingedeeld naar de zes stappen van het Leercultuurmodel:
(1) Inhoud van het werk,
(2) Ruimte en veiligheid om te ontwikkelen,
(3) Samenwerken en teamontwikkeling,
(4) Leiderschap gericht op ontwikkeling,
(5) Organisatie gericht op ontwikkeling, en
(6) Organisatie verbinden met de externe omgeving.