Pilot 3: Het effect van wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt
Hanzehogeschool, SPRONG-groep Human Capital Innovatie voor Maatschappelijk Verdienvermogen
Doel van het project
Inzicht in de manier waarop (veranderingen in) relevante wet- en regelgeving onderdeel zijn van arbeidsmarktmodellen die ten grondslag liggen aan arbeidsmarktbeleid in de regio.
De gebruikte methode
Het rapport is zo opgebouwd dat vanuit regioverslagen en casebeschrijvingen lessen worden getrokken en aanbevelingen voor de LLO-Katalysator geformuleerd worden. Het uitgangspunt is een instrumentarium waarin regionale wet- en regelgeving optimaal kunnen worden meegenomen in de arbeidsmarktmodellen.
Zowel de regioverslagen als casebeschrijvingen zijn gebaseerd op deskresearch en aangevuld met expertinterviews en zowel een regionale als bovenregionale focusgroep.
De resultaten
-
Men constateert vrij breed, dat data/informatie nog maar weinig de gedragskeuzes van met name individuele burgers en bedrijven effectief ondersteunt.
-
Integreer data over onderwijs, arbeidsmarkt én wetgeving in één platform.
-
Stimuleer gedragsverandering bij stakeholders door scholing en training in datagebruik.
-
Versterk de regionale samenwerking en borg structureel overleg in Regionale Beraden.
-
Het meenemen van wet- en regelgeving in prognoses vereist een schaalgrootte die er nationaal eerder is dan regionaal of sectoraal.