Wat gebeurt er als onderwijs en mkb samen de toekomst van leercultuur op de werkvloer verkennen?
Tijdens Expeditie Leercultuur op 7 oktober vierden pioniers uit het mkb en onderwijs de kracht van samen leren, ontdekken en verbinden.
We spraken vier pioniers aan het begin én einde van de dag. We vroegen ze wat ze hopen te vinden, wat ze komen brengen – en vooral: met welk gevoel en nieuwe inzichten gaan ze naar huis? Hun antwoorden geven een uniek kijkje in wat leercultuur in de praktijk voor hen betekent en wat een bijeenkomst zoals die van vandaag daarin kan betekenen.
Linette Bossen - Programmamanager Learning Communities Even Groene Vrienden (TU Delft)
Aan het begin van de dag vertelde Linette dat ze vandaag kwam om ''op te halen wat andere bedrijven al goed doen en waar wij van kunnen leren. En ik wil delen wat wij al goed kunnen, dat is vooral verbinden. Daar kunnen dan eventueel samenwerkingen uit voortvloeien.''
Aan het einde van de dag was haar doel bereikt: ''Ik heb precies gehaald wat ik had gehoopt. Ik heb nieuwe contacten die geïnteresseerd zijn in samenwerkingen. En we gaan zelfs misschien een sessie met studenten en andere partners organiseren''. Wat haar het meest bijbleef? ''De groepsdynamiek en het enthousiasme tijdens de brainstorm. We zaten echt in de flow met zijn allen!''
Benjamin Truijen – Directeur Bee organisation
Aan het begin van de dag spraken we Benjamin. ''Er zijn vandaag veel verschillende initiatieven op meerdere niveaus aanwezig. Denk aan het onderwijs, bedrijven en beleid. Ik hoop verrast te worden en te kunnen leren over hun ideeën om de leercultuur aan te jagen.'' Vanuit zijn ervaringen en inzichten uit de IT-wereld hoopt hij vandaag vragen die te maken hebben met uitdagingen in deze sector te beantwoorden en mee te denken.
Aan het einde van de dag loopt hij weg met nieuwe inspiratie en met het gevoel dat hij de dag écht niet had willen missen. ''Het was heel verfrissend en motiverend om met mensen uit een ander speelveld te sparren. Iemand van buitenaf, die met dezelfde passie werkt aan innovatie binnen LLO, denkt écht anders en ziet daardoor ook andere kansen en ingangen. Dat heeft me de ogen geopend!''. Daarnaast maakte de gezamenlijke brainstorm ook indruk. ''Op een andere manier naar een probleem kijken werkt verassend scherp en effectief!''
Viviane Knoops – Projectleider duurzame verbindingen (HAN)
Aan het begin van de dag spraken we Viviane. Ze werkt aan een innovatief woonproject waarin mkb'ers, ouderen, starters en zorgbehoevenden samenleven. ''Ik wil me vandaag vooral laten inspireren over de samenwerkingen met het mkb: wat werkt er in de praktijk, en wat niet. En hieruit inspiratie putten voor de opschaling van mijn eigen project. ''Het belangrijkste dat ik kom brengen is mijn passie en geloof in de innovaties die hard nodig zijn''.
Als antwoord op de vraag ''wat neem je mee naar huis?'' zei Viviane dat de combinatie van de brainstorm en de kennissessie van Menno Vos haar gaat helpen om vervolgstappen te concretiseren. Wat haar het meest is bijgebleven? ''Je zag dat tijdens de brainstorm iemand echt geholpen werd en daar heel blij van werd. Dat is heel mooi om te zien, want dat ontstaat door co-creatie. Daar word ik zelf ook heel blij van''.
Wat nemen we mee?
Samen leren is de motor van innovatie. We willen de pioniers van de expeditie bedanken voor hun nieuwsgierigheid en lef om te leren, om zo in de toekomst het verschil te kunnen maken. Tijdens de Expeditie Leercultuur zijn de eerste stappen gezet. Dit is geen eindstation, maar juist het begin van iets blijvends. De komende periode zullen we gezamenlijk verder bouwen op wat er tijdens de expeditie is gestart.
Meer weten over Leercultuur of over de Pioniers? Neem contact op met Lex Hagens
Deel ook je verhaal
Heb jij een ook verhaal dat goed past bij Lang Leve Ontwikkelen? Deel het en inspireer anderen!