Duurzame in- en externe verankering van LLO
Maastricht University (UM) wil een actieve bijdrage leveren aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen die voortkomen uit economische en sociale transities. Om dit effectief te doen, is het belangrijk om de kloof tussen vraag en aanbod van kennis en vaardigheden te verkleinen, zowel binnen als buiten de regio. Hiervoor is een duurzame infrastructuur nodig, die LLO-professionals in staat stelt om kwalitatief hoogstaande LLO-oplossingen te ontwikkelen en in te spelen op de (regionale) arbeidsmarktbehoeften. Het (modulaire) programma 'Duurzame in- en externe verankering' van UM Academie voor Levenlang Ontwikkelen bouwt deze infrastructuur, verenigt en professionaliseert het bestaande LLO-aanbod, en ontwikkelt nieuwe oplossingen die aansluiten op de arbeidsmarktbehoeften. Zo versterkt het programma duurzaam de strategische LLO-positionering en wordt UM een zichtbare en toegankelijke LLO-partner voor werkgevers, overheden, onderwijsinstellingen en LLO-studenten.
Uitdagingen en verwachtingen
Maastricht University kan haar potentieel voor maatschappelijk relevante Leven Lang Ontwikkelen momenteel beter benutten, door aanbod minder te versnipperen en zichtbaarheid te vergroten. Hierdoor kan beter ingespeeld worden op de snel veranderende arbeidsmarktbehoeften en transities. UM Academie voor LLO is daarom ingericht als een coördinerend en dienstverlenend netwerk, én als een toegankelijke toegangspoort voor alle vragen rondom Leven Lang Ontwikkelen. Dankzij bovengenoemd programma realiseert UM Academie een uniforme professionele klantreis voor LLO-cursisten, versterkt ze de interne LLO-organisatie en bevordert ze een duurzame in- en externe samenwerking, waardoor UM haar cruciale rol in (regionale) arbeidsmarktontwikkelingen duurzaam kan verankeren.
Doelstelling
Duurzame in- en externe verankering verenigt LLO-professionals, stroomlijnt de interne organisatie en professionaliseert de integrale klantreis van intake, inschrijving, onderwijsuitvoering, facturering tot certificering. Het project omvat inbedding van arbeidsmarkt-relevante microcredentials, borgt de kwaliteitszorg en verhoogt naamsbekendheid via duurzame in- en externe samenwerkingen. LLO is afgestemd op de behoeften van de arbeidsmarkt en gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Uitgangspunten zijn een duurzaam financieringsmodel en een robuuste LLO-positie.
Activiteiten en resultaten
Het project 'Duurzame in- en externe verankering' initieert onder meer interfacultaire werkgroepen, bouwt een nieuwe geïntegreerde backofficeapplicatie t.b.v. een professionele LLO-klantreis en ontwikkelt een gezamenlijke merkstrategie. Al deze inspanningen dragen bij aan meer zichtbaarheid en zorgen voor een duurzaam, kwalitatief LLO-aanbod, afgestemd op de (regionale) arbeidsmarktbehoeften.
Partners en inbreng
Voor het project 'Duurzame in- en externe verankering' zijn belangrijke partners: UM, Brightlands campussen, Limburgse Werkgeversvereniging LWV, Provincie Limburg, LeoLoopbaan, Limburg Leert, ROA, Gilde Opleidingen, Vista College Heerlen, Fontys, HAS, Hogeschool Zuyd, HAN, ROC Nijmegen, Yuverta, ArtEZ, Maastricht, Radboud, OU en Wageningen.
Contactinformatie
Email: sprint@llokatalysator.nl