Groen LLO

De groene sector staat voor uitdagende transities en een tekort aan gekwalificeerd personeel. De HAS kan hier met de mogelijkheden die ze hebben op LLO een grotere bijdrage aan leveren dan op dit moment het geval is. Werkenden vinden de weg naar de HAS momenteel nog onvoldoende. Aansluiten bij de marktvraag is hierbij essentieel. Ontwikkelen van aanbod voor èn met de sector.  Hiervoor is  de verankering van vraaggerichte samenwerking in de organisatie essentieel. Het project professionaliseert de LLO-organisatie door sectorgerichte samenwerking en efficiënte vraaginventarisatie te verankeren, waardoor een flexibel en passend aanbod ontstaat.

Groen LLO ontwikkelt een strategisch model voor sectorgerichte samenwerking, startend met de glastuinbouwsector in Zuid-Nederland. Dit model identificeert essentiële werkveld- en onderwijspartners en brengt ontwikkelvragen nauwkeurig in kaart. Het project resulteert in een generieke handleiding voor vraaggericht Leven Lang Ontwikkelen, inclusief een uitgewerkte businesscase voor de HAS green academy. Dit maakt opschaling naar andere sectoren in de agro, food en leefomgeving mogelijk. Uiteindelijk leidt dit tot een professionalisering van de interne organisatie en een groei van jaarlijks 1000 naar 1500 opgeleide professionals.

Het project ontwikkelt een Proof of Concept voor sectorgerichte samenwerking in Leven Lang Ontwikkelen en vertaalt dit naar een generiek samenwerkingsmodel. Het project pilot de aanpak in de glastuinbouwsector om essentiële partners en ontwikkelvragen te inventariseren en definieert interne organisatorische eisen. Dit levert een robuust Leven Lang Ontwikkelen-aanbod, schaalbare samenwerkingen en jaarlijks 1500 opgeleide professionals op.

Voor het project 'Groen LLO' is een belangrijke partner voor de HAS: Glastuinbouw Nederland/KAS groeit