De groene veranderaar in lerende organisaties

Groene sectoren kampen met ingrijpende transities en een aanhoudend krappe arbeidsmarkt, wat een grote behoefte aan Leven Lang Ontwikkelen creëert. Deze ontwikkelingen vragen om een flexibel en doelgericht LLO-aanbod, waaraan de huidige versnipperde organisatie en beperkte inzet van docenten onvoldoende is. Het project versterkt Aeres’ LLO-organisatie door menselijk kapitaal te ontwikkelen en bedrijfsvoering te uniformeren, zodat het adequaat inspeelt op deze cruciale maatschappelijke uitdagingen.

Groene veranderaar lerende organisaties positioneert Aeres als dé leidende groene Leven Lang Ontwikkelen-aanbieder, zowel nationaal als internationaal. Het project borgt dat personeel toegerust is op groene transities, tevens werkt de LLO-backoffice uniform voor efficiëntie. Een integraal, flexibel en modulair LLO-aanbod via het portal stimuleert een jaarlijkse aanbodstijging van minimaal tien procent, wat de toegankelijkheid van Leven Lang Ontwikkelen bevordert.

Het project 'Groene veranderaar lerende organisaties' stimuleert Leven Lang Ontwikkelen door twee hoofdactiviteiten te ontplooien. Het ontwikkelt menselijk kapitaal via een professionaliseringsprogramma en verbetert onderwijslogistiek door uniforme CRM-, cursisten- en financiële administratiesystemen te implementeren. Deze integrale aanpak borgt een flexibele pool van 100 LLO-professionals en een efficiënte, gestandaardiseerde LLO-backoffice.

Voor het project 'Groene veranderaar lerende organisaties' is een belangrijke partner: Stichting Aeres Groep.