LLO connect

De arbeidsmarkt in de regio Arnhem-Nijmegen en omliggende gebieden kampt met significante personeelstekorten, specifiek in vitale sectoren zoals zorg en techniek. Leven Lang Ontwikkelen is hierbij cruciaal, maar de huidige LLO-organisatie van de hogeschool mist integrale verankering en efficiënte processen om optimaal te functioneren. Het project 'LLO Connect (restbudget)' pakt deze knelpunten aan door interne professionalisering, waardoor de hogeschool haar maatschappelijke opdracht effectiever vervult en kansen benut.

Het project versterkt de positie van de HAN als dé professionaliseringspartner in de regio en realiseert een onderscheidend LLO-portfolio. Dit portfolio focust op slim, schoon en sociaal en verbindt zich aantoonbaar met onderzoek en maatschappelijke opgaven. Het project borgt een actueel en onderbouwd aanbod en integreert Leven Lang Ontwikkelen volwaardig in het primaire proces. Professionalisering van medewerkers ondersteunt hun veranderende rol en versterkt de effectieve begeleiding van LLO-studenten. Dit betekent dat de HAN haar maatschappelijke opdracht ten aanzien van Leven Lang Ontwikkelen efficiënt en effectief invult.

Het project 'LLO connect (restbudget)' ontplooit diverse activiteiten om Leven Lang Ontwikkelen te versterken. Het project ontwikkelt een strategisch netwerkbureau, professionaliseert medewerkers, stroomlijnt processen en systemen en profileert de HAN als LLO-partner. Dit vergroot de regionale verbinding, verbetert de interne organisatie en maakt docenten vaardiger voor gemengde klassen. Uiteindelijk leidt dit tot een professionele en herkenbare LLO-organisatie met duurzame samenwerkingen en een relevant aanbod.

Voor het project 'LLO connect (restbudget)' zijn belangrijke partners: HAN.