LLO kracht van partnerschappen (II)

De regio vereist dat organisaties zich constant aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen, wat een uitdaging vormt voor Fontys' Leven Lang Ontwikkelen aanbod. Fontys wil binnen LLO als organisatie de transitie maken van aanbod- naar vraaggestuurde aanpak en kwaliteitsborging voor krachtige leerwerkomgevingen voor professionals. Het project professionaliseert Fontys' Leven Lang Ontwikkelen organisatie, wat de interne en externe partnerschappen verankert en regionaal aanpassingsvermogen stimuleert.

'LLO kracht van partnerschappen (II)' versterkt de positie Leven Lang Ontwikkelen van Fontys en borgt dit duurzaam in de gehele organisatie. Het project realiseert vraaggestuurde LLO activiteiten, dat kennis terugvloeit naar onderwijs en stimuleert continue ontwikkeling van professionals. Dit borgt effectieve leer-werkomgevingen, verankert Leven Lang Ontwikkelen als Fontys' kernactiviteit en maakt organisaties wendbaar.

Het project 'LLO kracht van partnerschappen (II)' ontwikkelt een uitvoeringsstrategie voor partnerschappen, beleidskader voor Leven Lang Ontwikkelen en professionaliseringsaanbod. Dit behelst de borging van partnerschappen via trainingen, verbinding van leren-werken-onderzoeken en procesoptimalisatie met kwaliteitskaders. De inspanningen bevorderen een sterke leercultuur, hoogwaardige leer-werkomgevingen en professionaliseren de LLO-organisatie, wat duurzaamheid verankert.

Voor het project 'LLO Kracht van partnerschappen (II)' zijn er veel belangrijke partners, zowel extern en intern. Dit betreft Fontys partnerorganisaties in de regio's waar Fontys actief is, zowel uit het werkveld als onderwijspartners. Intern wordt er door Fontys medewerkers vanuit onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten samengewerkt.