LLO-puzzelstuk Engineers

De energie- en grondstoffentransitie kampt met ernstige vertragingen door een groot tekort aan technische professionals op alle niveaus. De bestaande kloof tussen het onderwijsaanbod en benodigde maatwerktrajecten beperkt de functionele inzetbaarheid van zij-instromers ernstig. Het project overbrugt competentiekloven door middel van integrale mbo/hbo-maatwerktrajecten, waardoor de loonwaarde snel zal stijgen. Dit bevordert een flexibel Leven Lang Ontwikkelen-systeem met gevalideerde modules, wat duurzame instroom in cruciale technische beroepen borgt.

LLO-puzzelstuk Engineers definieert functiegerichte loopbaanpaden en instapprofielen, wat vaardigheidstekorten effectief dicht en snelle loonwaarde garandeert. Zij-instromers vinden hierdoor hun weg, de aandacht voor hbo-instromers vergroot en LLO-visievorming versnelt. Het project borgt de opschaling van maatwerkopleidingen via microcredentials, versterkt de leercultuur en vermindert honderden mbo- en hbo-vacatures.

Het project LLO-puzzelstuk Engineers ontplooit maatwerktrajecten, zoals Techstart en Engineering Traineeships, die het regionaal en hbo-domein verankeren. Deze trajecten hebben de focus op zij-instromers en dichten de skills-gap door flexibele leereenheden en microcredentials. Dit borgt snelle functionele inzetbaarheid en directe loonwaarde, versnelt de transitie en verankert Leven Lang Ontwikkelen.

Voor het project 'LLO-puzzelstuk Engineers' zijn belangrijke partners: Stichting Hogeschool van Amsterdam, Aventus, Be an Engineer, Koninklijke Bouwend Nederland, Novacollege, Regiocollege, ROCvAF, SEECE, Stichting Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Techniek Nederland, Transitiehuis, UWV, VONK en Wij Techniek.