Ontwikkeling LLO-organisatie bij Hotelschool The Hague
In de gastvrijheidsindustrie groeit de behoefte aan Leven Lang Ontwikkelen: technologische innovaties, veranderende gastverwachtingen, personeelstekorten en toenemende duurzaamheids-eisen vragen om continue professionele groei. Het project 'Ontwikkeling LLO-organisatie bij Hotelschool The Hague' pakt dit aan door het creëren van een aantrekkelijk LLO-centrum. Dit centrum verankert LLO structureel in de kern van onderwijs en onderzoek en versterkt zo de wendbaarheid en innovatiekracht van professionals en organisaties.
Uitdagingen en verwachtingen
Doelstelling
'Ontwikkeling LLO-organisatie bij Hotelschool The Hague' borgt een operationeel en geïntegreerd LLO-centrum tegen eind 2027. Het project realiseert een aangescherpte LLO-visie en gedetailleerde blauwdrukken voor LLO-aanbod, de expertise en de gehele organisatie, inclusief een assessmenttool. Bovendien ontwikkelt het project concrete investeringsscenario’s, wat een strategische keuze voor een duurzaam LLO-aanbod mogelijk maakt.
Activiteiten en resultaten
Het project 'Ontwikkeling LLO-organisatie bij Hotelschool The Hague' ontplooit zich in vijf fasen voor de projectaanpak die de LLO-organisatie en het aanbod stapsgewijs ontwikkelt. Deze aanpak omvat diepgaande externe marktverkenning, interne analyse en iteratieve ontwikkeling van specifieke LLO-oplossingen inclusief prototypes en bedrijfsmodellen. Dit levert een aangescherpte LLO-visie, concrete blauwdrukken en haalbare investeringsscenario's op voor een duurzaam LLO bij Hotelschool The Hague.
Partners en inbreng
Voor het project 'Ontwikkeling LLO-organisatie bij Hotelschool The Hague' is een belangrijke partner: ontwikkeling in nauw overleg met diverse bedrijven in de gastvrijheidsindustrie.
Contactinformatie
Email: sprint@llokatalysator.nl