Organisatie LLO-proof

Hogeschool Leiden ziet in haar regio een groeiende en veranderende behoefte aan Leven Lang Ontwikkelen. Deze ontwikkeling vraagt om een volgende stap in de organisatie van LLO. Om het aanbod toegankelijk, herkenbaar en flexibel te houden voor lerenden en werkgevers, is het belangrijk dat processen, systemen en ondersteuning goed op elkaar aansluiten en dat medewerkers zijn toegerust voor LLO-onderwijs. Met dit project versterkt Hogeschool Leiden deze randvoorwaarden en legt zij een stevig fundament voor verdere groei van LLO.

Project Organisatie LLO-proof transformeert Hogeschool Leiden tot een zichtbare en flexibele Leven Lang Ontwikkelen-partner in de regio. Het is de ambitie om het aantal Leven Lang Ontwikkelen-deelnemers te verdubbelen in de periode van 2025 tot 2028, waarmee de hogeschool effectief de werkveldbehoeften bedient. Het project verankert Leven Lang Ontwikkelen diepgaand binnen de organisatie, waardoor de hogeschool haar essentiële rol als dynamische Leven Lang Ontwikkelen-partner duurzaam invult.

Organisatie LLO-proof ontplooit activiteiten via drie programma's die gericht zijn op zichtbaarheid, interne processen en professionalisering van medewerkers. Het project zorgt ervoor dat werkenden, werkzoekenden en werkgevers het Leven Lang Ontwikkelen-aanbod sneller en gemakkelijker kunnen vinden op de website en via gericht accountmanagement. De interne organisatie kan de lerenden beter bedienen door een dedicated inrichting van de administratieve systemen en processen. Een duidelijk profiel van de LLO-medewerkers met bijbehorende trainingen en leergangen versterkt de competenties van personeel om aan de groeiende vraag te voldoen. Dit draagt bij aan een helder, gestructureerd en kwalitatief hoogwaardig Leven Lang Ontwikkelen aanbod voor het werkveld.

Voor het project 'Organisatie LLO-proof' zijn belangrijke partners van Hogeschool Leiden onder andere Leiden Bio Science Park, Leiden Education Field Lab (waaronder Universiteit Leiden en mboRijnland), het LUMC en gemeente Leiden.