Organisatieontwikkeling Leven Lang Ontwikkelen

De groene en blauwe domeinen staan voor ingrijpende transities die continue kennisontwikkeling en nieuwe vaardigheden van professionals vereisen. Deze transities creëren een acuut tekort aan essentiële professionals, zoals ecologen, en genereren voortdurend nieuwe opleidingsbehoeften vanuit het werkveld. Het project verankert en professionaliseert Leven Lang Ontwikkelen, zodat een adequaat en vraaggestuurd aanbod de maatschappelijke transitieopgaven effectief ondersteunt.

Het project 'Organisatieontwikkeling Leven Lang Ontwikkelen' creëert een robuuste, centrale organisatie en ondersteunende kaders voor private LLO-oplossingen. Dit project borgt een professionele organisatie die vraaggericht LLO-aanbod levert, dat aansluit op regionale arbeidsmarktbehoeften. Een integrale LLO-visie verstevigt de governance en decentrale samenwerking, wat de efficiëntie en eenduidigheid van Leven Lang Ontwikkelen bevordert. Het project benut deze resultaten bovendien voor publiek Leven Lang Ontwikkelen, wat de algehele impact significant verbreedt.

Het project 'Organisatieontwikkeling Leven Lang Ontwikkelen' concretiseert de inrichting van de centrale LLO-organisatie door een uitgebreid advies op te stellen voor processen en ondersteuning. Dit omvat het beschrijven van governance, inventariseren van benodigde diensten, processen, systemen en faciliteiten, wat een globaal ontwerp van processen bevordert. Tevens faciliteert het project de professionalisering door ondersteunende processen iteratief in te richten via pilot-teams, waardoor de organisatie deze duurzaam kan verankeren.

Voor het project 'Organisatieontwikkeling Leven Lang Ontwikkelen' is een belangrijke partner: Hogeschool van Hall Larenstein.