Professionalisering LLO-organisatie

De arbeidsmarkt in Midden-Brabant kampt met krapte en stagnerende groei, wat maatschappelijke transities hindert. MKB-bedrijven ontberen kennis en middelen voor duurzame bedrijfsvoering, wat innovatie en regionale welvaart stagneert. Het project professionaliseert Tilburg University's LLO-organisatie en maakt vraaggestuurd aanbod voor duurzaamheid mogelijk.

Het project bevordert een robuuste en wendbare Tilburg University LLO-organisatie, effectief in haar bijdrage aan de arbeidsmarkt. Het project genereert concrete inzichten uit regionale arbeidsmarktbehoeften, definieert cruciale competentieknelpunten en ontwikkelt een strategisch Leven Lang Ontwikkelen aanbod. Dit aanbod sluit naadloos aan bij de maatschappelijke uitdagingen en actuele marktvragen van zowel professionals als het MKB. Bovendien borgt het project heldere kwaliteitskaders en efficiënte interne processen voor een duurzame verankering van Leven Lang Ontwikkelen binnen de gehele universiteit.

'Professionalisering LLO-organisatie' verkent de leerbehoefte voor duurzame bedrijfsvoering bij het MKB en ontwikkelt hiervoor een passend Leven Lang Ontwikkelen aanbod. Dit omvat het systematisch in kaart brengen van behoeften, het ontwikkelen van nieuw cursusaanbod, de optimalisatie van interne processen en heldere kwaliteitskaders. Deze aanpak genereert concrete inzichten, verankert efficiënte werkprocessen en maakt een succesvolle uitbreiding van het Leven Lang Ontwikkelen aanbod mogelijk.

Voor het project 'Professionalisering LLO-organisatie' zijn belangrijke partners: de academische werkplaatsen van Tilburg University, Midpoint Brabant (regionale ontwikkelorganisatie in Hart-/midden-Brabant)