Professionaliseringsplan Graafschap College werkt

De Achterhoekse arbeidsmarkt kampt met structurele krapte en een groeiend tekort aan goed opgeleide arbeidskrachten. De afname van de beroepsbevolking en een onzichtbaar arbeidspotentieel versterken de krapte en vragen om meer wendbaarheid. Het project professionaliseert daarom de interne organisatie, wat een flexibel Leven Lang Ontwikkelen aanbod voor de regionale arbeidsmarkt borgt.

'Professionaliseringsplan werkt' herijkt de visie en strategie, wat een flexibel en talentgericht Leven Lang Ontwikkelen aanbod duurzaam bevordert. De organisatie stroomlijnt basisprocessen, centraliseert de backoffice en professionaliseert medewerkers, wat efficiëntie en hogere klanttevredenheid waarborgt. Dit versterkt tevens GC Werkt's verbindende rol binnen het regionale netwerk en optimaliseert LLO-dienstverlening met betrouwbare managementinformatie.

Het project herijkt de visie en strategie voor Leven Lang Ontwikkelen, definieert eisen voor de LLO-organisatie en inventariseert professionaliseringsopgaven. Deze activiteiten omvatten het afstemmen op actuele arbeidsmarktvraagstukken, het opstellen van kaders voor de organisatie-inrichting en het identificeren van ontwikkelbehoeften voor medewerkers. Deze inspanningen borgen een wendbaar LLO-aanbod, versterken de dienstverlening en verankeren de verbindende rol van GC Werkt in de Achterhoek.

Voor het project 'Professionaliseringsplan Graafschap College werkt' zijn belangrijke partners: Graafschap College, Stichting Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie Oost-Gelderland.