Stroomversnelling
Om de acute netcongestie en de snelle elektrificatie aan te pakken, zet project 'Stroomversnelling' in op Leven Lang Ontwikkelen oplossingen. Met de huidige manier van werken zijn er in de Energie-Infrasector 28.000 extra mensen nodig. Hoewel er geïnvesteerd wordt in efficiëntieverbetering zal extra personeel nodig zijn. De huidige scholingsaanpak belemmert deze cruciale instroom. Dit project borgt cruciale expertise en bevordert effectief Leven Lang Ontwikkelen met laagdrempelige scholing in de vorm van modules op mbo- en hbo-niveau, voor zowel zij- als doorstromers. In samenwerking met de Taskforce Elektra wordt ook het aanbod voor statushouders verruimd.
Uitdagingen en verwachtingen
De snelle elektrificatie veroorzaakt ernstige netcongestie, waardoor de ondergrondse Infrasector dringend een versnelde aanpak van Leven Lang Ontwikkelen vereist. Het huidige opleidingssysteem belemmert instroom en doorstroom, omdat het onvoldoende aansluit op de behoefte aan flexibele, modulaire scholing. Ook (nieuwe) medewerkers vragen meer en meer om maatwerk als het gaat om nodige scholing. Het project 'Stroomversnelling' ontwikkelt flexibele Leven Lang Ontwikkelen-oplossingen, versterkt het LLO-ecosysteem en borgt zo de snelle beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel.
Doelstelling
Stroomversnelling’ richt zich op het ontwikkelen van toekomstbestendige scholing voor de energie-infrasector, die aantoonbaar aansluit op de actuele vraag van de arbeidsmarkt en de behoeften van de doelgroep. Het project ontwikkelt laagdrempelige, flexibele en vraaggerichte leertrajecten, waarin maatwerk en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hiermee transformeert de huidige opleidingsaanpak naar modulaire, skills-gerichte leerpaden die beter aansluiten op de praktijk.
Daarnaast onderzoekt het project hoe vaardigheden branchebreed eenduidig en digitaal vastgelegd kunnen worden, zodat deze beter herkenbaar en uitwisselbaar zijn voor werkgevers en onderwijs.
Het project draagt hiermee bij aan een structurele versterking van Leven Lang Ontwikkelen en een betere aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. In dat kader vergroot ‘Stroomversnelling’ ook het aantal gekwalificeerde medewerkers in de sector, door minimaal 300 opgeleide medewerkers op mbo-niveau en 200 op hbo-niveau toe te voegen.
Tot slot richt het project zich op het duurzaam verankeren van de ontwikkelde aanpak en resultaten, onder andere door het opbouwen van een toekomstbestendig netwerk van betrokken partijen.
Activiteiten en resultaten
Het project ontplooit hiertoe gerichte activiteiten door flexibele, skills-gerichte modules te ontwikkelen voor zowel op mbo- als hbo-niveau, gebaseerd op uitgebreide vraaganalyse. Het project omvat de ontwikkeling van leermateriaal, het uitvoeren van pilottrajecten, het vernieuwen van de leeraanpak, door meer met beeld en minder met taal te werken en het duurzaam verankeren van Leven Lang Ontwikkelen-oplossingen in de sector.
Daarnaast wordt het LLO‑aanbod ontwikkeld op basis van gestructureerde regionale vraagarticulatie. In samenwerking met netbeheerders, aannemers en werkenden zijn ontwikkelvragen opgehaald, aangescherpt en gevalideerd binnen learning communities. Deze communities brengen onderwijs en werkveld vanaf de start samen om LLO‑oplossingen gezamenlijk te ontwerpen, testen en bij te sturen. Deze aanpak zorgt voor vraaggerichte modules die direct toepasbaar zijn in de praktijk en duurzaam geborgd kunnen worden binnen het sectorale LLO‑ecosysteem.
Partners en inbreng
Binnen het project 'Stroomversnelling' werken relevante partners samen: Koning Willem I College (penvoerder), Netbeheer Nederland, Techniek Nederland, Bouwend Nederland, Stichting BLEI (inhoudelijke projectleiding), ROC Midden Nederland, Graafschap College, Deltion College, Hogeschool van Amsterdam, Saxion Hogescholen en Universiteit Twente.
Contactinformatie
Email: sprint@llokatalysator.nl