Veranderkracht levensmiddelenindustrie

De Nederlandse levensmiddelenindustrie kampt met een groeiende kloof tussen arbeidsvraag en de benodigde vaardigheden voor transities. De energie- en grondstoffentransitie vereist nieuwe technische competenties, maar de scholingsdeelname en leercultuur in de sector blijven achter. Het project ontwikkelt flexibele Leven Lang Ontwikkelen-oplossingen, die de benodigde technische en sociale innovatie voor de transitie omvatten.

Het project richt zich op het aanleren van vereiste circulaire competenties voor diverse technische beroepen. Concreet helpt het project deelnemers en bedrijven de handelingsverlegenheid omtrent Leven Lang Ontwikkelen implementatie te overwinnen, wat de leerbereidheid bevordert. Dit versterkt kennisdeling, bevordert samenwerking en borgt een duurzame implementatie van Leven Lang Ontwikkelen oplossingen binnen de sector. De ontwikkelde modules leiden tot (deel)certificaten, waardoor aantoonbare kennisontwikkeling voor Leven Lang Ontwikkelen wordt gegarandeerd.

Het project 'Veranderkracht levensmiddelenindustrie' vormt strategisch learning communities om kennisbehoeften te specificeren en de leercultuur te versterken. Het ontwikkelt innovatieve modules voor technische en sociale transities, beschikbaar via een digitaal platform en test deze uitgebreid in bedrijfspilots. Deze aanpak valideert verworven competenties, bevordert flexibel Leven Lang Ontwikkelen en borgt een duurzame verankering van kennis binnen de gehele sector.

Voor het project 'Veranderkracht levensmiddelenindustrie' zijn belangrijke partners: Aeres, Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL), Nederlandse Vereniging voor de Bakkerij (NVB), Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie (VBZ), Yuverta, Zone college, Firda en CBT Resultaat uit opleidingen.