Bouwsteen 2
Stimuleren van LLO-oplossingen voor transities
Wat is de uitdaging?
We zitten in een periode van dynamische vooruitgang. Nieuwe technologieën en veranderende industrieën betekenen dat we moeten bijblijven. Maar doen we als land wel genoeg aan bijscholing en omscholing om iedereen klaar te stomen voor deze toekomst? We zien al veel prachtige initiatieven in verschillende sectoren, maar het is nog niet genoeg. Daarom roepen we werkgevers op: laten we samenwerken met onderwijsinstellingen en private partijen. Samen kunnen we co-creatielabs opzetten waar we werken aan de skills waar de toekomstige arbeidsmarkt om vraagt. Bij de LLO-Katalysator helpen we mee door platforms te bieden waar jullie ideeën, kennis en ervaringen kunnen delen en laten groeien. Laten we de krachten bundelen en ervoor zorgen dat Nederland klaar is voor wat komt!
Aan de slag
Werk je met partners aan LLO-oplossingen in de energie- en grondstoffentransitie? Daar kunnen wij je bij ondersteunen!
Ontdek LLO-SPRINT: samen leren van projecten
LLO-SPRINT is een dynamisch programma dat projectleiders van toegekende LLO-Katalysatorprojecten ondersteunt bij het ontwikkelen LLO. Het biedt een platform voor kennisdeling en samenwerking via hybride bijeenkomsten, diverse leervormen en integratie van bouwstenen. Ontdek hoe je kunt profiteren van onze workshops en expertsessies door een mail te sturen naar sprint@llokatalysator.nl.
Stel je LLO-vraag scherp met een kleine subsidieaanvraag
Een kleine aanvraag helpt regio’s en ecosystemen bij het samen vormgeven van de vraagarticulatie en het onderzoeken van de potentie van ideeën via een proof of concept.
De laatste indienperiode was van 18 november t/m 2 december 2024.
Opschalen van LLO-oplossingen met een grote subsidieaanvraag
Een grote aanvraag helpt samenwerkingsverbanden om impact te maken door een LLO-oplossing te ontwerpen en testen binnen de energie- en grondstoffentransitie.
De laatste indienperiode was van 18 november t/m 2 december 2024.
Tools en webinars
Ondersteun jouw subsidieaanvraag met onze handige informatie, inspirerende webinars en praktische tools.
"Het is voor medewerkers belangrijk om zich te kunnen blijven ontwikkelen. Niet alleen omdat we moeten voldoen aan de bredere en complexere vraag van de klant, maar ook omdat we medewerkers uitdaging willen blijven bieden."
Sandra Janssen HR-manager bij Van Halteren Special Products
Veelgestelde vragen
Filter op:
Filter op: