LLO-verhalen

In dit artikel lichten we een aantal opvallende elementen uit de Ierse LLO-praktijk toe. Wat werkt daar? Wat is inspirerend? En vooral: wat is bruikbaar om te importeren naar de Nederlandse context?  

Een frisse kijk op leiderschap, gevormd door praktijk en samenwerking.

Hoe maak je van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) een krachtige regionale beweging? De zeven genomineerden voor de Pro-motor Award 2025 laten het zien: van het boerenerf tot de hightech werkplaats en van het mkb tot het mbo.

Pim Busker en Debbie Dechesne over hun visie op de Leven Lang Ontwikkelen-klantreis.

Onlangs hadden we het voorrecht om in Meppel met de Gebiedscoöperatie Zuidwest-Drenthe te spreken over hun aanpak en de werkende mechanismen achter hun succes. 

Naar een gedeelde taal en gezamenlijke beweging voor leren, werken en innoveren

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen in een continu veranderende arbeidsmarkt? Verschillende onderwijsinstellingen hebben via Expeditie Leercultuur hier slimme oplossingen voor ontwikkeld. Van de Driehoek-samenwerking die onderwijs en praktijk dichter bij elkaar brengt tot het creëren van een veilige leercultuur met Wendbaar Vakmanschap in Lerende Organisaties(WVLO). 

De afgelopen maanden hebben we bij ZOHRA hard gewerkt om de zorg in de wijk nog beter te maken. We hebben samen met verschillende doelgroepen – zoals zorgprofessionals, studenten, docenten, mantelzorgers en wijkbewoners – waardevolle ervaringen opgedaan.

Hoe versterk je een leercultuur op de werkvloer, juist in sectoren waar de tijd krap is, de marges klein zijn en opleiden niet vanzelfsprekend voelt?

Bas ter Weel, directeur van SEO Economisch Onderzoek, laat zien hoe de Nederlandse Skills Survey een krachtig instrument is om beter beleid te maken voor een leven lang ontwikkelen.