LLO-verhalen

Leven Lang Ontwikkelen (LLO) gaat niet alleen over opleidingen, trainingen of bijscholing. Het gaat ook over alledaagse momenten van groei, vaak onverwacht, persoonlijk en niet altijd direct verbonden aan werk of school. Dáár begint onze nieuwe reeks “Mijn LLO-Moment”.   

Zuyd Hogeschool maakt goed werk van LLO met microcredentials én de bijbehorende samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven. 

Een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) organiseer je niet alleen. Bij Fontys Hogeschool staat samenwerking centraal in de aanpak. Anne de Bonth, programmamanager LLO bij Fontys Hogeschool, vertelt hoe bestaande partnerschappen worden benut én versterkt om leren en werken in de regio dichter bij elkaar te brengen.

Hoe kunnen we het belang van leren en ontwikkelen tot actie omzetten? Hoe geven we mensen een duwtje in de juiste richting? Gedragsdeskundige Loes Kievitsbosch van Bureau Duwtje nam de aanwezigen tijdens de LLO-Conferentie mee in de wereld van nudging, het subtiel veranderen van gedrag.

In dit artikel lichten we een aantal opvallende elementen uit de Ierse LLO-praktijk toe. Wat werkt daar? Wat is inspirerend? En vooral: wat is bruikbaar om te importeren naar de Nederlandse context?  

Een frisse kijk op leiderschap, gevormd door praktijk en samenwerking.

Hoe maak je van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) een krachtige regionale beweging? De zeven genomineerden voor de Pro-motor Award 2025 laten het zien: van het boerenerf tot de hightech werkplaats en van het mkb tot het mbo.